HR如何准备面试题库？

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有两类人特别钟情于收集面试题库和最佳答案，那就是临近毕业的学生和新手上路的招聘官。但是，对于面试题库我们也要给大家一个忠告！那就是题库只求精，不求多！
因为如果有公司官方的题库作为指引，那是最好的。但是，对于没有官方教材的大部分HR来说，题库的选择就是一个大问题了。轻易使用网上直接下载的资料，很多时候只会给我们带来更多的困惑。网上很多题库是列表式的，罗列了一大堆问题，既没有思路，也没有标准。这样的题目有可能面试官自己都没有好好考虑过，拿着它直接去面试，只是抛出一个问题而已，后手怎么接，心里是没谱的。最好选择那些会给出考察要素和评分标准的题库，这样的题库给出指引、标准，对新人来说问题提得就比较有目的性了。
如果你的资料库里有类似这样的题目，那么集中选择一两套加以练习，会比广撒网、今天用这一套明天用那一套，有效得多!
但我个人觉得最佳的题库还是在工作中，从前辈、上级、用人部门的面试过程中收集问题，并在事后与他们就应聘者的具体回答进行讨论，收获会更大!
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